...und setzt damit einen Tiefpunkt in der Geschichte der Unternehmenskommunikation.
Erst am Morgen erfuhren die Mitarbeiter vom drohender Verlust ihrer Jobs. "Das ist für uns ein Schock", sagten mehrere Beschäftigte vor Ort zu WDR.de.
So ist das in der freien Marktwirtschaft: Know-how, Einsatz, ja selbst deutsche Gründlichkeit und Qualität zählen nicht, wenn es darum geht, den Return on Investment zu steigern, Aktionäre und Analysten zu befriedigen.
Wenn treue Mitarbeiter zum Humankapital degradiert werden zeigt sich schnell: Kommunikation ist für Führungskräfte im unternehmerischen Gefüge nichts weiter als Schischi. Menschlichkeit, ja Transparenz, oder selbst die vielgerühmte Corporate-Social-Responsibility sind im Angesicht eines eventuell leicht schrumpfenden Gewinns ganz schnell Schnee von gestern.
Mit Kommunikation läuft zwar alles ein bisschen runder, aber wenn der Mensch als Produktionsfaktor sowieso abgestoßen wird, verursacht Kommunikation mehr Kosten als Gewinn. Und so kommt es, dass treue Mitarbeiter zeitgleich mit der Presse oder gar erst aus den Medien von ihrer feststehenden Kündigung erfahren.
Wenn dabei nicht nur immer wieder dieser blöde Imageverlust ins Spiel käme...Da wird vorher sicherlich alles in der Zentrale schön geheim gehalten - ich vermute das jetzt einfach mal aus eigener Erfahrung und denke mir den Rest zusammen - und dann steht das blöde Humankapital - aka alleinerziehende Mutter mit drei Kindern, die im Schichtdienst Oberschalen auf Geräte klickt - trotzdem heulend vor dem Werkstor.
Mitten vor den Kameras.
Beim nächsten Mal braucht man sich da nicht solche Sorgen machen, zumindest nicht in Bezug auf die deutsche Öffentlichkeit. Kriegt bestimmt keiner mit, wenn in ein paar Jahren die Produktion von Rumänien nach China verlagert wird. Gell, Herr
Kallasvuo? Wie schwer fallen solche Entscheidungen eigentlich, wenn sich der Kontostand 2006 beispielsweise auf fast
900000 Euro belief?
Nachtrag
Und das für alle, die noch mal herzlich lachen wollen:
Bei Nokia steht der Mensch im Mittelpunkt. Teamgeist, Respekt vor dem Einzelnen, Fairness und offene Kommunikation sind bei Nokia gelebte Werte